ことばのセンスを磨いてコミュニケーションの達人になろう

皆さん、こんにちは。

就労移行支援事業所「ルミノーゾ町田シバヒロ前」サービス管理責任者の渡辺です。

三寒四温と言いますが、気温の上がり下がりが大きい時季ですね。お元気でお過ごしでしょうか。

ことばを選び抜く

日本語を母国語とする方は、普段何気なく日本語を使っていらっしゃるでしょう。

でも、何気なく使っている日本語には独自のルールがあります。

コミュニケーションのグループワークでは、そのような日本語のルールを取り上げることもあります。

日本語のルールを学ぶことで、ことばのセンスを磨き、ことばの達人になれたら素敵ですね。

今回はいくつか具体例を挙げて、日本語に特徴的な表現を考えてみたいと思います。

もしかしたら、ちょっとマニアックな世界に入り込むかもしれません・・・

「は」と「が」の違い

「は」と「が」はどちらも主語につく助詞と思われているかもしれませんが、それぞれ働きが違います。

「皆さん、こんにちは。私は渡辺です。」

これは初対面での自己紹介の場面です。

ここで、

「皆さん、こんにちは。私が渡辺です。」

と言ったらどういう場面だと想定しますか。

事前に「渡辺という者が来る」という紹介がなされていたことが想定できます。

「紹介いただいていた渡辺とは私です」とそんな意味合いが込められていますね。

ところが、

「先ほどご紹介ただきました、私は渡辺です。」

と言うと、違和感を覚える方も多いでしょう。

この場面においては間違いとなります。

「は」や「が」を使わない表現方法

では、他の表現も見てみましょう。

「私は見ました。」

これは「他の人は見ていないかもしれないけれど、自分は見た」という、《比較》のニュアンスが入っています。

「私が見ました。」

これは誰が見たのかという前情報を前提として、「見たのは私です」という意味が込められています。

ところが、日本語では「は」と「が」を使わないときがあります。

「私、見ました。」

この場合、私がどうしたかを述べているのであって、言外のニュアンスはなりを潜め、中立的な表現になっています。

さらに

「見ました。」

これでも大丈夫ですね。かなり簡潔です。

省略された主語が誰かは、場面によって聞く人が補うことになります。

勘違いしやすい敬語

趣向を変えて、敬語について少し。

「部長が怒られています。」

これはどういう意味でしょうか。

「られる」を《尊敬》として、部長が誰か（何か）に対して怒っているとも取れますし、

「られる」を《受け身》として、誰かが部長に対して怒っているとも取れます。

分かりづらいので《尊敬》であれば別の表現を使うのがよいでしょう。

例えば、

「部長が怒っていらっしゃいます」

「部長がお怒（いか）りです」

などがよいでしょう。

敬語についても、書くべきことがたくさんありますが、今日はこの辺りで筆を置かせていただきます。

またブログで、もしくはルミノーゾの事業所でお会いしましょう。

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2024年11月の予定

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一緒に就職へ向かっていきましょう！

11月1日 （金） 実務パソコン

11月2日 （土） ゲーム＆ジュースカクテル

11月3日 （日） 休所日

11月4日 （月） 全事業所対抗モルック大会

11月5日 （火） レクリエーション／パソコン講座「Word基礎」

11月6日 （水） アンガーマネジメント

11月7日 （木） 実践軽作業／ストレスマネジメント

11月8日 （金） 実務パソコン

11月9日 （土） ZOOM講義「誰でも作れる川柳講座」

11月10日 （日） 休所日

11月11日 （月） 自己表現／タイピング検定

11月12日 （火） レクリエーション／生活習慣

11月13日 （水） コミュニケーション

11月14日 （木） 実践軽作業／ストレスマネジメント

11月15日 （金） 実務パソコン／ボディメンテナンス

11月16日 （土） ビジネス系検定

11月17日 （日） 休所日

11月18日 （月） タイピング検定

11月19日 （火） レクリエーション／パソコン講座「Word応用」

11月20日 （水） コミュニケーション

11月21日 （木） 実践軽作業／ストレスマネジメント

11月22日 （金） 実務パソコン

11月23日 （土） カウンセリング

11月24日 （日） 休所日

11月25日 （月） タイピング検定

11月26日 （火） レクリエーション／生活習慣

11月27日 （水） 就活準備／コミュニケーション

11月28日 （木） 実践軽作業／ストレスマネジメント

11月29日 （金） 実務パソコン／創作活動

11月30日 （土） ビジネス系検定

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ルミノーゾグループの就労・資格取得実績は以下のとおりです（2024年11月1日現在）

【累計就労実績（2019年4月1日から2024年11月1日）】219名

【年間就労実績（2023年11月1日から2024年10月31日）】43名

【資格取得者数】1514名（累計）

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